什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
  • 档案整理文员9人

    2500~3000

    学历不限|无经验|全职|广东惠州

    3小时内

    岗位职责:
    1.档案收集工作:保证应归档的文件材料的准确、齐全、完整。
    2.档案整理工作:平时对接收的文件、资料等材料,按规范、规则、格式、标准、要求,进行鉴定、分类、确定保管期限、编目、盖档案章、数页数、打页码、装订、组卷、录目录、纸标签、装盒、上架、归档诸环节工作。
    3.完成领导交办的其他各项工作任务。
    基本要求:
    1、性别不限,中专以上学历;
    2、心思细致,性格稳重,对工作认真负责,具有良好的职业道德,有高度的责任感和敬业精神,身体健康,能够承受工作压力;
    3、计算机操作熟练,高速扫描仪等设备熟悉优先;
    4、有文书档案相关工作经验者及档案上岗证优先;
    工作时间:

  • 行政文员2人

    3000~4000

    高中|1年|全职|广东惠州

    3小时内

    先投简历再联系,谢谢!

  • 行政人事文员1人

    4000~5000

    高中|2年|全职|广东惠州

    3小时内

    1、有过1年以上该岗位工作经验;
    2、熟悉各类电脑软件的操作;

  • 人事总监1人

    10000以上

    本科|5年|全职|广东惠州

    3小时内

    岗位职责:

    1、制定人力资源管理工作战略和工作计划及费用预算,并组织实施;
    2、组织建设和完善人力资源管理体系,制定和完善相关管理制度,组织实施并监督其执行情况;
    3、组织机构与岗位的管理,提出机构设置和岗位职责设计方案和改进方案;
    4、各部门的人员配置工作。组织制定年度人力资源需求计划。根据部门人员需求协调内部人员调配方案,促进人员和配置优化,同时通过多种渠道寻求合适的人才;
    5、员工各阶层人员绩效管理体系建设,监督实施,并指导绩效管理的有效运行;
    6、组织建立健全公司制度岗位及协助生产工艺设备的培训体系和培训制度,指导公司的培训工作;
    7、维护和改善员工关系提出指导性方针,并指导部门采取措施不断改善员工关系。


    任职要求:

    1、全日制本科学历,五年以上HR从业经验,2年的HR全面负责的经验,有过HRBP工作经验优先;
    2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉工厂和生产,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、写作能力以及解决复杂问题的能力。

  • 高级招聘专员2人

    4000~5000

    大专|3年|全职|广东惠州

    3小时内

    1、主要负责公司人事招聘相关工作;

    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

    4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

    5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,有招聘、培训工作经验二年及以上;

    2、熟悉招聘流程,能精准锁定所需人才,熟练运用各种招聘工具和手段;

    3、善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;

    4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

    5、5.5天工作制。

  • 人事课长1人

    6500~7500

    学历不限|3年|全职|广东惠州惠城

    3小时内

    1、有500人以上电子厂人力资源部主管经验2年以上;
    2、熟悉人力资源六大模块;
    3、协调沟通能力强,执行力强;
    4、熟悉培训、绩效考核、回访等工作经验优先。文字功底好,有较强的抗压力;
    5、懂企业文化建设;
    6、能吃苦耐劳,具有上进心
    7、1人到汕尾分厂上班

  • 行政课长1人

    5000~7000

    中专|3年|全职|广东惠州

    3小时内

    1、熟悉工厂后勤工作的安排与管理。
    2、熟悉车辆、安保、环卫、环保、安全管理工作。
    3、有处理员工纠纷及其它行政事务等工作经验。
    4、沟能协调能力强,有驾驶经验,须住厂。

  • 协会专职副秘书长1人

    3000~4000

    本科|2年|全职|广东惠州惠城

    3小时内

    有相关社会团体工作者优先,薪资面谈。

  • 协会专职工作人员1人

    2500~3000

    本科|1年|全职|广东惠州惠城

    3小时内

    有相关社会团体工作经验者优先考虑,薪资面谈

  • 人事经理1人

    5000~7000

    大专|11年|全职|广东惠州

    3小时内

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划。包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
    2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
    3)实施面试,确定试聘人选。
    4、负责公司员工合同管理。
    1)签订劳动合同。
    2)交纳劳动保险。
    3)劳动合同存档管理。
    5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
    6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

  • 人事文员1人

    3000~4000

    大专|3年|全职|广东惠州

    3小时内

    岗位职责:
    1、负责人员招聘工作;
    2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
    3、组织、安排面试,并且进行人力初试;
    4、安排候选人入职,以及安排培训;
    5、试用期员工进行试用期沟通;
    6、有抗压能力,责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    7、能熟练运用office办公软件。

  • 职位要求:
    1、人力资源相关专业,大专以上学历,男女不限,20-30岁;
    2、具有1年以上招聘相关工作经验;
    3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
    4、具备良好的计划以及安排能力。

    岗位职责:
    1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
    2. 制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定
    3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
    4. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见
    5. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
    6. 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;发布职位需求信息,做好公司形象宣传
    7. 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    8. 核算招聘成本,总结招聘工作中存在的问题
    9. 定期提交招聘分析报告
    10. 跟踪招聘计划的按时完成率,计划的时效性及其准确率,根据企业人员流动情况及人员流失原因分析,对相关问题点及时总结,从而减少企业人员人资费用。

  • 办公室文员2人

    4000~5000

    高中|无经验|全职|广东惠州

    3天内

    1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
    2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
    3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
    4、公司网站日常维护,上传新品图片等;
    5、负责各类会务的安排工作;
    6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
    7、完成上级交给的其它事务性工作。
    工作时间:五天八小时,双休;提供舒适单人宿舍
    有意者可以直接电话联系,13416012316 罗小姐

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